BENEFITS
保育所や職員食堂、休暇制度など働きやすさを支えます。
仕事も生活も大切にしながら、長く働ける環境です。
当院では、職員が安全で健康に働き続けられるような勤務体制、育児休暇・介護休暇などの制度の促進、制度を利用 しやすい環境づくりなどを行っています。
病院から徒歩10分圏内のマンション！
１K、バストイレ別、Wi-Fiあり、収納たっぷり！安心して新生活をスタートできます。
お部屋代：22,000円/月＋水道・光熱費実費
院内に24時間利用できる託児所を完備◎
0～3歳対象で、小さなお子さんのいる方も安心して働けます。
2026年度は年間休日126日！加えて初年度は有給が10日付与されるので、1年の1/3はお休みです。
新人看護師さんも遠慮なく連休が取得できるなど、職場全体でリフレッシュできるよう取り組んでいます。
定食2種類、麺類から選ぶことができます。
栄養バランスの良い食事を提供しています！
認定看護師資格取得へのサポート体制あり。学費・交通費のほか、研修期間中のお給料も病院がサポートします。
院外への研修は病院が費用を負担し、勤務扱いとするサポートもあります
1年に1度支給あり
職員本人が渕野辺総合病院に受診した場合の医療費を免除
また、親族（2親等以内）においても一定の割合で免除する
がん・急性心筋梗塞・脳卒中など、万が一の病気に備える保険です。対象となる職員の保険料は法人が負担します。加入には入職後１年経過などの条件があり、保険金のお支払いには所定の事由があります。
対象となる職員は、市内店舗や近隣の入浴施設の割引、地元スポーツ観戦の優待、小旅行や講座などを利用できます。休日を楽しむ選択肢が広がる制度です。
星野リゾートなどの宿泊、ローソンチケットで扱う公演・イベント、資生堂の商品など、多彩なサービスを会員向けの優待で利用できます。常勤・非常勤を問わず、職員が対象です。
東急ホテルズやプリンスホテルズなどの宿泊施設をはじめ、新江ノ島水族館やサンリオピューロランドなどのレジャー施設も優待対象です。利用には健康保険への加入など、所定の条件があります。
産休・育休・時短勤務等、ライフステージに合わせた働き方を支援しています。
24時間利用できる託児所（0～3歳のお子様が対象）を完備しておりますので、小さなお子さんのいる方も安心して働けます。子供を持つスタッフも多く、子供が病気の時はお互い様で協力し合っています。
